Wir machen dich zum Meister, damit du CONCIDE effektiv anwenden kannst

Es gilt das Windhundverfahren, d.h. die jeweils ersten 10 Anmeldungen erhalten einen Platz im Webtraining. 

Wir möchten dich so vorbereiten ...

..., dass du gemeinsam mit deinem Team, deinem Verein oder deinen Kunden CONCIDE wirkungsvoll einsetzen kannst und selbst Concisions erarbeiten kannst.

Was bekommst du bei deinem Training?

Warum ein Training?

Die CONCIDE APP basiert auf dem Entscheidungsverfahren SYSTEMISCHES KONSENSIEREN. Diese Art der Entscheidungsfindung macht es möglich, bei allen Beteiligten ein konstruktives Verhalten hervorzurufen und gemeinschaftlich, ohne die klassischen Nebenwirkungen von Sieger-Verlierer-Beziehungen zu einer Entscheidung in Gruppen zu gelangen. Diese führen bei allen Betroffenen zu einer hohen Akzeptanz und werden tatsächlich auch umgesetzt.

Wir glauben fest daran, dass diese Entscheidungsmethode, vor allem in unserer komplexen VUKA-Welt, die Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe positiv beeinflusst. Durch den Einbezug der Betroffenen und die Nutzung der Weisheit der Vielen (Gruppenintelligenz) leistet dieses Entscheidungsverfahren einen wesentlichen Beitrag für eine fried- und freudvolle Arbeitswelt.

Um die Philosophie und den Prozess des Systemischen Konsensierens zu lernen und CONCIDE effektiv und wirkungsvoll anwenden zu können, braucht es ein Training.

Was beinhaltet das Webtraining?

Antworten auf die Fragen:

• Was ist Systemisches Konsensieren?
• Welche Vorteile bringt das Systemische Konsensieren mir und meinem Team?
• Wie läuft der Prozess des Systemischen Konsensierens ab?
• Wie wähle ich das passende Team aus?
• Wie muss eine Entscheidungsfrage formuliert sein, damit sie zur Beteiligung anregt und gleichzeitig dem Unternehmen dient?
• Was ist eine Passivlösung und wie formuliere ich sie?
• Warum macht es Sinn, den Widerstand in Bezug auf Lösungen abzufragen?

Wie funktioniert CONCIDE ganz praktisch?

• Gemeinsam üben wir mit echten, selbstgewählten Beispielen.
• Wann macht eine anonyme Abstimmung Sinn?
• Wie nutzt das Team die Kommentarfunktion verantwortlich und motivierend?
• Was kann CONCIDE - was kann CONCIDE nicht?
• Wofür ist CONCIDE geeignet, wofür nicht?

Für wen ist das Webtraining geeignet?

Alle diejenigen, die im Team Entscheidungen treffen möchten. 

• In Unternehmen sind dies Geschäftsführer*innen, Führungskräfte und Entscheider
• in Non-Profit Organisationen oder Vereine sind dies Entscheider, die nicht alleine entscheiden möchten oder sich ein Stimmungsbild von ihrem Team abholen möchten  
• Und es können auch Unternehmensberater*innen, Trainer*innen, Coaches sein, die CONCIDE gerne bei ihren Kunden vorstellen möchten. Falls jemand aus dieser Gruppe CONCIDE bei Kunden einführen möchte, wäre unser CONCIDE Trainertraining das Richtige, um einen noch tieferen Einstieg in die Moderationstechnik sicherzustellen.

Denn durch CONCIDE wird Entscheiden im Team einfach, macht Spaß und bringt bessere Ergebnisse!

Wie arbeiten wir im Webtraining?

Martina Unger

Potenzial-Entdeckerin und Teal Professional Trainerin

„Wir leben in einer Zeit, in der ein evolutionärer Sprung in eine ganz andere Art der Unternehmensführung möglich oder sogar notwendig ist, um den Wandel in eine nachhaltige Zukunft zu gestalten!“

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Unternehmer, Führungskräfte und Teams, ihre ungeahnten Potenziale zu entdecken, zu integrieren und ihre Performance zu steigern. Dabei geht es mir nicht nur um die Leistung, sondern vor allem um die Freude an der Ko-Kreation und am Erfolg. 

Viele Unternehmer und Führungskräfte wünschen sich vermehrt mehr Eigenverantwortung und Selbständigkeit ihrer Mitarbeiter. Dazu benötigt es neben Trainings-Maßnahmen und neuen Tools vor allem die notwendigen Rahmenbedingungen, neue Herangehensweisen und eine neue Art des Denkens – das sogenannte Growth Mindset. 

Geleitet von meiner Vision, Evolution des menschlichen Miteinanders zu ermöglichen, ist es mir ein Anliegen mit viel Herzblut und Klarheit Menschen in Organisationen zu ermächtigen Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, um für die Herausforderungen der heutigen Zeit - Stichwort VUCA - gut gerüstet zu sein.

martinaunger.com

nextculture-organizations.org 

Patrizia Patz

Evolutionäre Krustensprengerin und Possibility Management Trainerin

"New Work Methoden kann man nicht einfach verordnen. Für einen neuen Kontext braucht man eine neue Art des Denkens und neue Fertigkeiten. Doch das lernen wir derzeit weder in der Schule, noch an der Uni.“ 

Um dem Paradigmenwechsel auf die Sprünge zu helfen, habe ich 2015 mit einer Trainerkollegin Next Culture Organizations gegründet. Ich unterstütze Führungskräfte bei der eigenen Transformation zu „Edgeworkern“, inspirierten Pionieren, die bereit sind, unbekanntes Gebiet zu betreten und dabei einen hohen Grad an Verantwortung zu übernehmen. Begleitend dazu haben wir ein Buch geschrieben, das den Kurs bereits im Titel vorgibt: „Edgeworker – Leadership war gestern. Es ist Zeit für die Führungs(R)evolution!“. 

In meine Arbeit fließen fast 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin und Führungskräftetrainerin ein. Von 2009 bis 2018 war ich außerdem Vorstand einer Trainings-Akademie und bilde seit 2006 auch regelmäßig Trainer aus. Damit zähle ich, auch was die Zahlen auf dem Papier angeht, zu den erfahrensten Trainern, die CONCIDE® in die Unternehmen tragen. 

Meine Leidenschaft ist es, mit Klarheit, Wärme und Humor die Krusten in den Köpfen und Herzen der Menschen zu sprengen, um den Weg für neue, nützlichere Möglichkeiten frei zu machen. 

nextculture-organizations.org 

Sei dabei und lerne, wie Du mit Freude und Leichtigkeit wirksamere Entscheidungen im Team treffen kannst!